津南---招聘-天津恒通企业管理服务-津南---招聘服务

劳务派遣服务内容

1、 人员招聘 ：我们建立广泛的招聘渠道，根据用工单位的需要，分析岗位应符合的条件，津南---招聘公司，对招聘人员进行职业能力测评，以满足用人单位对人员素质的要求；

2、 入职手续 ：用工单位面试、录用后，派遣公司将组织新入职员工和在职员工进行体检，办理相应的入职手续；

3、签订合同 ：在用人单位和派遣方签订<劳务派遣协议>后，派遣方将组织与被派遣人员签订<劳动合同>，注明用工单位的名称和岗位，津南---招聘，以明确劳动关系；并和用工单位签订<劳务协议>及<岗位责任书>以明确劳务关系，---用工单位、派遣员工以及派遣公司三者之间的责任、权利和义务；

一、劳务派遣单位适用劳务派遣相关法律问题分析

1、劳务派遣公司的设立规定

<劳动合同法>第五十七条规定，劳务派遣单位应当依照公的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。公规定有限责任---资本的低限额为三万元，法律、行规对注册资本的低限额有较高规定的，从其规定，劳务派遣---资本不得少于贰佰万元属于---规定。

2、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备哪些条款

3、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限的---规定