东丽人事派遣公司-东丽人事派遣-天津恒通企业管理服务

劳务外包是指企业将某个相对独立的劳务服务项目或工程项目外包给承包单位，由承包单位依据发包企业的要求，组织和直接管理劳务人员完成劳动服务或工程项目施工任务、且对项目成果和负责的承包形式。发包企业仅对承包单位的工作成果进行---，依据项目外包合同向承包单位支付承包费用，不用直接管理劳务人员，也不直接向劳务人员支付任何费用。越来越多的企业和---喜欢使用劳务外包员工，因为它有这几个优点：

1、用人方式灵活多样

对于企业来说劳务外包可以根据自己的需求签订长期短期合同，不想用了就“退回”给人力资源公司，注意这里是“退回”而不是“辞退”。

2.节省成本

劳务外包对于企业来说成为来说可以将人工成本变为生产成本，人力公司会开具6%的---的票进行抵扣。同时可以节约，辞退员工的赔偿成本等一些隐性成本。

是中端的劳务派遣人员。这部分人员大都属于的大专院校毕业的大学生，有的被派遣到中---业，地方国有企业，有的被派遣到金融单位或是---，这部分人员由于具有一定的技术知识，从事的工作虽然也是在---，但由于这些单位大部分属于公营企---，不但为他们买了住房，而且---的标准也是非常高的。例如我侄子，大学学的是石油，大学毕业后进入中海油，就是劳务派遣工作，但是到企业工作以后，东丽人事派遣代理，不但工资待遇非常高，五险一金---的标准都是非常高的，工作一年以后，可由劳务公司转为正式编制的职工。