西青---招聘公司-西青---招聘-天津恒通企业

是无理由解除，需要提十年书面通知单位，到时自行解除劳动关系。2.因单位过错解除；根据劳动法，单位有下列行为的；不能提供劳动条件劳动保护、---工资、---社会保险、单位规章制度---员工权利的。员工可以及时通知单位解除劳动关系，不需要提前30天，也需要书面通知。更不需要单位同意。

二、员工---离职的在解除劳动关系的同时单位结清员工工资。并支付50%－100%的赔偿金。

建筑劳务公司总结建议：员工可以根据自己的具体情况选择通知解除或者即时解除，西青---招聘公司，单位---工资，可以找单位负责人理直气壮地讨要，西青---招聘服务，---支付的向劳动监察---或申请劳动仲裁。

网络招聘的本质是依托信息撮合，---流量买和卖的差价。对于劳务公司而言，在劳动力红利时期，增量的获取成本低，还没把精力放在留存上。

现在不同了，从58上新获取一份蓝领简历的成本是40块，只是买了一串电话号码，---接通率但不保障意向匹配程度，如果不能放入人才储备池里持续跟进服务，cac（获客成本）居高不下，从单个劳动力身上---的ltv（生命周期总价值）是---的短暂服务。

运营技巧与方式方法上，我们向“日记”、“孩子王”学习，跨界选择参考对象，西青---招聘，把内部基于私域流量池的运营模式精细化。劳务公司把“人力资本”电商化，从“服务交易”延伸出“劳动力交易”，狠---客-留存--转化一整套完备的数据运营体系。