津南---派遣公司-天津恒通企业-津南---派遣

劳务派遣对于企业的作用1、---期劳动派遣—---用人单位准确选才。用人单位在---期间将新员工转至劳务派遣公司，然后以派遣的形式---，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。2、减少劳动---，增加企业用工的灵活度和自---。用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，津南---派遣代理，劳务公司与派遣员工签订劳动(聘用)合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的---。

选择人力资源外包的好处

首先，提高人力资源管理的效率。

现代企业管理主要是由于招聘困难。进入岗位后，人员能否长期稳定是另一个问题。一些企业某些职能部门的部分员工始终保持一定程度的流动性。人员频繁进出，然后签订和取消劳动合同、就业登记和社会保障登记、社会保障卡申请、储存和一系列业务，需要与部门合作，有一定的程序。外包公司则可以迅速、轻松地处理这些问题。因此，外包对提高管理效率有很大的好处。

第二，避免就业风险。

目前，越来越重视对职工---权益的保护，制定了一系列政策来保护职工的社会保障权利，津南---派遣公司，但也经常被一些员工利用。许多企业没有时间与员工签订合同，被即将离职的员工------，员工的社会保障金额翻了一番，也会给许多企业管理者带来问题。或者部门不知道情况，企业反复处理仲裁---，不仅浪费人力和财力，还损害了企业形象。