。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定<劳务派遣合同>，劳务派遣组织与劳务人员签定<劳动合同>，西青劳务---办理，实际用人单位与劳务人员签定<劳务协议>，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
简单地讲，劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据---需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资---待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，西青劳务---流程，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。
早的劳务派遣业务，起源于20世纪90年代的美国，一家名叫samuel workman的公司创立了人力租赁的业务模式。这家公司雇用一批已婚---，在夜间处理盘点的工作，之后训练她们使用计算器，然后将她们租赁给企业，让企业可以临时或短期的人力需求。后面发展成型，1946年美国邮政下属的kelly services成立，开展人力派遣业务。1948年manpower（万宝盛华）在美国成立，提供短工供应服务。
用工形式
粜劳务派臫遣是樤指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是labor disp---hing，又称人力派遣、---、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。
一般经省市劳动人事部门厅批准可成立的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过---为 企业提供人才的供应信息，西青劳务---，为个人提供求职登记，工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，---的咨询等工作。
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