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劳务外包是指企业将某个相对独立的劳务服务项目或工程项目外包给承包单位，由承包单位依据发包企业的要求，组织和直接管理劳务人员完成劳动服务或工程项目施工任务、且对项目成果和负责的承包形式。发包企业仅对承包单位的工作成果进行---，依据项目外包合同向承包单位支付承包费用，不用直接管理劳务人员，也不直接向劳务人员支付任何费用。越来越多的企业和---喜欢使用劳务外包员工，东丽人事派遣流程，因为它有这几个优点：

1、用人方式灵活多样

对于企业来说劳务外包可以根据自己的需求签订长期短期合同，不想用了就“退回”给人力资源公司，注意这里是“退回”而不是“辞退”。

2.节省成本

劳务外包对于企业来说成为来说可以将人工成本变为生产成本，人力公司会开具6%的---的票进行抵扣。同时可以节约，辞退员工的赔偿成本等一些隐性成本。

现在社会发展得很快，对于一些新成立的小规模公司来说，要生存，就必须要把更多精力放在业务上，势---少花钱多办事，通常就会选择把一些业务外包给第三方。这样，劳务派遣公司的作用也就---出来了。

企业选择劳务派遣服务，可以为企业带来更高的灵活性、可扩展性和企业盈利能力。那么，劳务派遣可为企业带来哪些具体的好处呢？

1、降低用工成本，提高---率。在员工招聘方面就能---地体现出来，企业招聘难，成本花出去了，但是效果不佳。选择劳务派遣后员工的招聘工作也是由外包公司负责的，招聘成本也节省了。

2、打造---的人力资源管理体验。劳务派遣公司可围绕人力资源和合规业务提供个性化的服务和灵活的解决方案，企业可---于其业务，无需在人力资源管理技术，东丽人事派遣服务，问题和变动上操心。

3、帮助企业应对不断变化的---。的劳务派遣公司可以帮助企业应对越来越频繁的法规变化，其中不少---，要求企业立即合规，可以避免不---的麻烦。

4、---于发展业务。借力劳务派遣公司，企业将完善其内部的hr管理技能和资源，同时能---于吸引、雇佣、留住z好的的人才，---企业的管理层能---于开发企业的业务。