津南人事派遣-津南人事派遣流程-恒通企业(商家)

分包与劳务分包的区别如下：

1、分包主体的---不同。---人持有的是承包企业的---，其不同---条件有61种；劳务分包人持有的是劳务作业企业---，其不同---条件有13种。

2、合同标的的指向不同。---合同指向的标的是分部分项的工程，计取的是，其表现形式主要体现包工包料；劳务分包合同指向的是劳务，津南人事派遣，计取的是人工费，津南人事派遣流程，其表现形式主要为包工不包料。

3、条件不同。---合同必须经发包人同意；劳务分包合同无须发包人同意。

4、承担责任的范围不同。---条件下，总分包双方要对分包工程及其向发包人负责；劳务分包条件下，劳务分包人对发包人不直接承担责任。

制定业务外包实施方案制定业务外包实施方案。结合确定的业务外包范围，指企业根据年度生产经营计划和业务外包管理制度。制定实施方案。该环节的风险主要是企业缺乏业务外包管理制度，导致制定实施方案时无据可依；业务外包管理制度未明确业务外包范围，津南人事派遣办理，可能导致---在制定实施方案时，将不宜外包的业务进行外包；实施方案不合理、不符合企业生产经营特点或内容不完整，可能导致业务外包失败。