西青---招聘代理-西青---招聘-恒通企业

现在社会发展得很快，对于一些新成立的小规模公司来说，要生存，就必须要把更多精力放在业务上，势---少花钱多办事，通常就会选择把一些业务外包给第三方。这样，劳务派遣公司的作用也就---出来了。

企业选择劳务派遣服务，可以为企业带来更高的灵活性、可扩展性和企业盈利能力。那么，劳务派遣可为企业带来哪些具体的好处呢？

1、降低用工成本，提高---率。在员工招聘方面就能---地体现出来，企业招聘难，成本花出去了，但是效果不佳。选择劳务派遣后员工的招聘工作也是由外包公司负责的，招聘成本也节省了。

2、打造---的人力资源管理体验。劳务派遣公司可围绕人力资源和合规业务提供个性化的服务和灵活的解决方案，企业可---于其业务，无需在人力资源管理技术，问题和变动上操心。

3、帮助企业应对不断变化的---。的劳务派遣公司可以帮助企业应对越来越频繁的法规变化，西青---招聘公司，其中不少---，要求企业立即合规，可以避免不---的麻烦。

4、---于发展业务。借力劳务派遣公司，企业将完善其内部的hr管理技能和资源，同时能---于吸引、雇佣、留住z好的的人才，---企业的管理层能---于开发企业的业务。

企业为什么会使用临时劳务派遣服务？

临时员工的劳务派遣是指企业将岗位暂时外包给劳务派遣公司，因为劳务派遣公司可以提供临时性、短期性、季节性的用工形式。但会有许多企业对劳务派遣抱有怀疑的态度，不知道为什么那么多企业会选择劳务派遣，西青---招聘代理，下面就让小编来介绍一下企业为什么会使用临时劳务派遣服务吧。

为什么会选择临时劳务派遣：

很多企业都有季节性的雇佣，企业找自由职业者解决订单问题，但现在的自由职业者往往不那么容易找到，而且自由职业者的管理时间短而复杂，涉及员工文件、劳动合同管理、技能训练、技能鉴定、社会保险等一系列工作。此时，自由职业者劳务派遣是企业的好选择。

企业订单增加或产品变革，可可以雇自由职业者解决雇佣需求，员工不浪费，一举两得，减少法定工时，节省成本。企业外包这些事务后，可以合理解决企业人才部门的工作，人才部门可以集中处理更的工作。