天津劳务---公司-天津劳务----恒通

分析需要外包出去的工作：

比如有些制造型企业的生产工招聘问题------，还有些企业的劳工问题发生量较大，需要---机构提供的劳动风险法律咨询服务、劳动争议代理服务。

分析企业内部管理人员的配置与能力状况：

比如人力资源部门的员工与工作是否成正比，比如有的企业周期性人员入离职较多，相关入离职手续繁杂，日常的考勤、保险与合同档案管理等也耗费不少人力去处理，企业就可以考虑把这部分的---。只有把人力资源部门的工作外包出去，他们才会有更多的时间，---业务的发展。

经办大厅---措施进行强化

经办大厅是业务的线下办理点，可能存在的风险，天津劳务---服务，“通知”中表明，经办大厅是经办机构------的风险点，为保障工作人员和参保人的健康和安全，降低风险，各地必须要按照对公共服务场所------的要求，做好通风、消毒、体温监测等---措施。

经办大厅必须对设备仪器进行严格消毒，工作人员必须按照规定佩戴口罩、戴好手套，需要办理业务的群众必须佩戴口罩方能入厅，并且配合工作人员自觉做好体温检测。经办大厅必须设置------隔离观察场所，如有情况必须进行就地隔离并且联系当地卫生防疫部门。