恒通-西青---派遣办理-西青---派遣

然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，西青---派遣服务，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。劳务派遣是在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题，是劳务经济中比较新的一种形式，也是发展很快、问题很多的一种形式。在认清劳务派遣实质的前提下，更重要的是要探讨劳务派遣在吸纳就业方面的潜力有多大。对于象这样拥有数量---的---劳动力资源的---家，劳务派遣等劳务经济比较适应的要素禀赋，比较能够充分发挥的资源比较优势。

网络招聘的本质是依托信息撮合，---流量买和卖的差价。对于劳务公司而言，在劳动力红利时期，增量的获取成本低，还没把精力放在留存上。

现在不同了，从58上新获取一份蓝领简历的成本是40块，只是买了一串电话号码，---接通率但不保障意向匹配程度，如果不能放入人才储备池里持续跟进服务，cac（获客成本）居高不下，从单个劳动力身上---的ltv（生命周期总价值）是---的短暂服务。

运营技巧与方式方法上，我们向“日记”、“孩子王”学习，西青---派遣办理，跨界选择参考对象，把内部基于私域流量池的运营模式精细化。劳务公司把“人力资本”电商化，从“服务交易”延伸出“劳动力交易”，狠---客-留存--转化一整套完备的数据运营体系。