




1.法律适用不同:劳务外包适用合同法,津南---派遣服务,崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由;劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质。
2、管理权限不同:劳务外包中,从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理,发包人不得直接对其进行管理;劳务派遣中的劳动者,主要由用工单位直接管理,用工单位的各种规章制度适用于被派遣劳动者。
3、风险的承担不同:劳务外包中,承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关;劳务派遣单位对被派遣劳动者的工作结果不负责任,成败的风险由用工单位承担。
4、---要求不同:劳务外包中的承包人一般都没有---的经营---要求;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人实体。
由于承包方交付成果的方式不同。前者的业务外程是指承包方对产品的设计制造过程,业务外程也有所不同。后者的业务外程是指承包方持续提供服务的整个过程。该环节的主要风险是承包方在合同期内因市场变化等原因不能保持履约能力,无法继续按照合同约定履行义务,导致业务外包失败和本企业生产经营活动中断;承包方出现未按照业务外包合同约定的要求持续提供合格的产品或服务等违约行为,导致企业难以发挥业务外包优势,甚至遭受---;---不力,导致---泄露。
1、分包主体的---不同。---持有的是承包企业的---,---条件共有地基与基础工程等60种;劳务分包人持有的是劳务作业企业---,---条件共有木工作业等13种。 2、合同标的的指向不同。---合同指向的标的是分部分项的工程,计取的是,其表现形式主要体现为包工包料;劳务分包合同指向的是工程施工的劳务,计取的是人工费,津南---派遣办理,其表现形式为包工不包料,俗称“包清工”。
3、分包条件的---不同。总承包人对---有一系列的---,并且必须具备的一个重要条件是事先经发包人的同意;而总包人包括---人的劳务分包则无需事先获得发包人的同意。
4、承担责任的范围不同。---,总包要对分包工程实施管理,津南---派遣,总、分包双方要对分包的工程以及分包工程的缺陷向发包人承担连带责任;而劳务分包条件下,津南---派遣流程,分包人可自行进行管理,并且只对总包或者---人负责,总包和---人对发包人负责,劳务分包人对发包人不直接承担责任。
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