西青劳务代理招聘服务-西青劳务代理招聘-恒通

劳务派遣的优势：

有利于降低用人成本。在劳务派遣关系中，虽然用工单位需要向劳务派遣单位---一定的费用，但与此同时，包括招聘、培训、发放工资在内的大量工作都可以交由劳务派遣单位负责。而且由于劳务派遣具有较强的灵活性，用工单位可以---地按照岗位实际需求使用劳动力，避免在这方面的资源浪费，从而实际上产生降低成本的效果。

劳务派遣的优势：

形---为的等级，提升工作竞争力。

等级观念，西青劳务代理招聘，说实话确实已经深刻到---的骨子中。劳务派遣用工只能算是单位的临时工，各项工资待遇都不如正式职工。一些公司对于劳务派遣员工的---，就是将其转化为正式职工。这算是人职业发展的一种方式。

有一些公司看来，<劳动法>规定的较长六个月的---期，并不够考验职工的本性，因此可能会通过劳务派遣方式，延长这一“---期”。

劳务派遣工是否有，主要是由用工企业来决定的

目前很多新毕业的大学生，进入大型的国有企业、中---业，都是属于劳务派遣工，真正属于单位编制的很少，西青劳务代理招聘服务，部分------为了解决编制不足的问题也在使用大量的劳务派遣工，西青劳务代理招聘代理，很多民营企业也在使用劳务派遣工。同样作为劳务派遣工，在不同的人力资源管理公司或是劳务公司，被派到不同的的单位，其实享受的待待遇可以说有天壤之别。劳务派遣工其实也是有等级的，根据我的了解，大概分为这几个类型。

一是低端的劳务派遣。端的劳务派遣工就是从事体力劳动的工人，而且大部分还上不了生产线，都是做一些辅助类的工作，比如包装、搬运、保洁、保安等比较低端的工种，西青劳务代理招聘流程，这部分人由于收入不高，如果业主单位都没有办理住房的，那么这部分派遣工自然也不会享受到住房的待遇。这类人员派遣到民营企业，小型企业的比较多。