（一）执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的---待遇
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
（五）连续用工的，武清人事派遣办理，实行正常的---机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第六十四条被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位---参加或者组织工会，维护自身的---权益。
可以通过与省市劳动部门和各个大中专院校、职业技工学校等建立了联系、合作关系，为企业储备了劳动力资源，同时也为应往届毕业生、闲置待业学生以及社会各界待业人员提供了许多的就业机会；其线上---站可以是青年创业就业 指导中心(由团联合市劳动和市教育局、市科技局、市农业局、市民---和广电传媒有限公司等部门，依托企业、高校、媒体成立旨在为提高青年创业就业能力的。成为省市当地求职---站。
主要体现在以下几个方面：
1，建立起新型的劳动关系，武清人事派遣代理，有助于保障派遣员工的---权益；充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，武清人事派遣公司，为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择；重视派遣员工的---工作，有效提升派遣员工的职业素质和职业技能，提高派遣员工的职业选择能力
2，劳务派遣不仅---了派遣员工的工资收入水平，而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整，提高派遣员工的工资收入；可节省用人单位招聘员工的各项费用，如场地租用费、广告费等；同时也避免用人单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处理的麻烦；
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