西青---派遣办理-西青---派遣-天津恒通企业管理服务

一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬---、员工关系等几方面的内容，而这里面，西青---派遣办理，工作分析、招聘、培训、员工意见调查、---薪酬等大多数的工作都可以外包，公司低层人员招聘需求，也繁杂，这种业务可以外包;法定的---，如、---、保险、住房等事务性的工作也可外包。然而关于公司---、关系协调、激励和留住人才之类的工作不能也很难

签订业务外包合同确定承包方后。约定业务外包的内容和范围，企业应当及时与选定的承包方签订业务外包合同。双方权利和义务，西青---派遣公司，服务和标准，保密事项，费用结算标准和违约责任等事项。该环节的主要风险是合同条款未能针对业务外包风险做出明确的约定，对承包方的违约责任界定不够清晰，导致企业陷入合同---和；合同约定的业务外包价格不合理或成本费用过高，西青---派遣，导致企业遭受损失。

　　主要---措施：。充分考虑业务外包方案中识别出的重要风险因素，订立外包合同前。并通过合同条款予以有效---或降低。第二，合同的内容和范围方面，明确承包方提供的服务类型、数量、成本，以及明确界定服务的环节、作业方式、作业时间、服务费用等细节。