津南劳务代理招聘-恒通-津南劳务代理招聘流程

其中劳务公司的经营范围如下：

1、 提供人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务；

2、 提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜（含调入广州）；

3、 按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理；

4、 按照有关规定，承办技术资格的认定和考评申报；

5、 办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜；

6、 为派出人员发放工资和---，------个人所得税；

7、 代为派出人员办理社会统筹保险和商业补充保险，津南劳务代理招聘办理，并办理---手续；

8、 按有关规定办理派出人员的出国政审、申照以及出具各种以档案为依据的证明材料；

9、 协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜；

10、 承办与人事管理相关的其它事宜。

为了规范劳动合同制度，保护用工单位和劳动者的---权益，津南劳务代理招聘流程，按门的要求“用工单位要与员工签订劳动合同，为员工---社会保险，并按规定享受各项待遇“。如果用工单位在短时间内将---员都做到规范用工，工作量---。所以，委托劳务派遣公司为公司使用人员实施劳务派遣，并与员工签订劳动合同则是捷径。

采取劳务派遣这种新型的用工方式，员工与劳务派遣机构签订<劳动合同>，---了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护，员工的权益也有了保障。员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作，但原有的---待遇和管理制度都没有变化。

受社会保险待遇。---规定为劳务人员---各项社会保险，用工单位和劳务人员按规定的比例定期---社会保险。员工因为用工单位为其---社会保险，工龄得到延续，失业、、和退休后生活有了保障。