天津人事派遣公司-天津人事派遣-天津恒通企业

人才派遣行业特色

人才派遣是一种新型的用工方式，可跨地区、跨行业进行；用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规人力资源派遣服务机构，派遣所需要的各类人员。实行人才派遣后，实际用人单位与人才派遣组织签订<人才派遣合同>，人才派遣组织与劳务人员签订<劳动合同>，实际用人单位与劳务人员签订<劳务协议>，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。

总而言之，作为市场经济产物的劳务派遣，不但满足了在市场经济条件下市场主体的需要，也为的经济体制改革实践服务，天津人事派遣服务，体现出具有---色的与国际市场接轨的特点。

劳务派遣制产生和发展的社会背景：知识经济和人才流动。知识经济与工业经济明显的不同之处，便是通过不断地满足各种消费群体不断变化的多种需求，来实现企业经营活动的良性循环，所以，天津人事派遣，知识经济条件下，企业生产经营方式对劳务工人的需要更为多样性，更为动态化。