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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,津南---招聘,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。又称人力派遣、---、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。
与劳动者是企业与员工的关系,其关系的调整适用<劳动法>。采用劳务派遣公司按照、机构要求派遣合格人员到用人单位工作的全新用工模式。

劳务外包是指企业将某个相对独立的劳务服务项目或工程项目外包给承包单位,由承包单位依据发包企业的要求,组织和直接管理劳务人员完成劳动服务或工程项目施工任务、且对项目成果和负责的承包形式。发包企业仅对承包单位的工作成果进行---,依据项目外包合同向承包单位支付承包费用,津南---招聘公司,不用直接管理劳务人员,也不直接向劳务人员支付任何费用。越来越多的企业和---喜欢使用劳务外包员工,因为它有这几个优点:
1、用人方式灵活多样
对于企业来说劳务外包可以根据自己的需求签订长期短期合同,津南---招聘办理,不想用了就“退回”给人力资源公司,注意这里是“退回”而不是“辞退”。
2.节省成本
劳务外包对于企业来说成为来说可以将人工成本变为生产成本,津南---招聘服务,人力公司会开具6%的---的票进行抵扣。同时可以节约,辞退员工的赔偿成本等一些隐性成本。

劳务派遣服务内容:
1.招聘甄选:按企业要求及时招聘与甄选符合要求的员工,包括招聘信息发布、简历筛选、初试、协助复试、入职体检等工作;
2.用工手续:办理入职手续、人事档案管理、签订劳动合同等;
3.薪酬---:核对及发放派遺员工工资及报销手续办理;
4.员工关系:提供各类政策咨询、派遺员工满意度调查,维持员工队伍的稳定,及时处理各类劳动---;
5.退工手续:办理离职手续,按企业要求及时补员。
6.提高企业人均劳动生产率。

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